気づいたことを声に出すことがマネジメントの第一歩…！

あー、悔しい！！

もうちょい頑張っておけよ！！過去の私！！

いま、そんな気分で心が燃えております。

今思えば、一瞬、「あれ？」って感じた時が、あったのです。

でも、軽くチラ見しただけで、声を挙げて確認する事をしなかった。

これね、自分の中では大きな大失敗。。。

あー悔しい！！

虫の知らせのようなもの。

心配性な私は、ついつい、そういったサインを見つけてしまう。

そこまで気にしなくてもいいようなことまで、気になってしまう。

気になったことが杞憂に終わることもとても多い。

でもね、とりあえず気づいたことは声に出す。

これがとても大事なのです。

そして、声に出してない時の後悔は死ぬほど大きい。

（えぇ、今ですよ、今。。。）

声に出して、周囲と共有する中で、

「やっぱり気にしなくてもいいよね」とか

「そこは確かに心配だ」とか、

自分の中だけにあった気付きが、多くの人の網の目になっていく。

すると、実際に何かが起きることを防ぐことができる。

もしくは、事象が起きた時の対処が早くなる。

あるいは、何も起きない。

声を挙げても何も起きない…！！

心配が杞憂に終わるのは、ちょっと恥ずかしい気もします。

でも、それは、とても良いことなのです。

だって、何も起きないのですもの。

ドラッガー先生もおっしゃっていました。

高度にマネジメントされた状態では「何も起きない」と…！！

（この本は私の人生観を支えてくれています。）

プロフェッショナルの条件――いかに成果をあげ、成長するか (はじめて読むドラッカー (自己実現編))

「何も起きない」ように、早め早めに対処する。

マネジメントにおいて、とても大切なこと。

これは、気づいたことを口に出すことから始まるのかも知れません。

声を出した結果、杞憂に終わっても良いのです。

声を挙げないで、何かが起きてしまう方が怖い。

声を出さなかった時の後悔は、声を出して、それが違った時より100倍大きいのです。

声を挙げるのはとても勇気がいる。

でも、気になったらちゃんと伝える。

これはやっぱり大切なことなのだよな。

そんなことを改めて感じたのでした。

さて、転んでもただじゃ起きないよ！！

悔しいから、今回のことだって100倍に活かしてやる！！

（と、強がってみます。）

さて、2018年もあと2ヶ月ちょっと。

何かをやり残して、悔しい想いをしたくない方は、

石島小夏の個人セッションへどうぞー◎

最後の一押し！！いたしますよん♪

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